Parcours de formation concernant la transition écologique

Sensibilisation aux urgences écologiques et à leurs enjeux

Contenu

Sensibiliser les militants/adhérents sur les enjeux environnementaux.

Comprendre et acquérir les principaux concepts de la transition écologique pour faire évoluer nos modèles.

Faire le lien avec l’action syndicale en entreprise

Découvrir les outils existants et le réseau des sentinelles vertes

comprendre et négocier un accord RSE dans son entreprise (cible : DS et militants de la section syndicale)
Contenu

Comprendre ce qu’est la RSE : historique, réglementations et cadres internationaux, européens et nationaux, la position de la CFDT

Connaître les principaux outils des entreprises : reporting, parties prenantes, plan de vigilance, notation extra-financière…

Aborder les thématiques incontournables de la RSE dans le cadre du dialogue social

Savoir décoder une politique RSE et repérer le greenwashing,

Comment travailler avec ses élus au niveau du CSE

Construire une stratégie syndicale pour la négociation d’accords

Écouter et mobiliser les salariés sur les enjeux écologiques (cible : militants de la section, élus, DS, responsables de syndicat …)
Contenu
 

Faire de la Transition écologique un sujet à partager avec les salariés : pourquoi et comment ?

Présenter les leviers d’actions dans l’entreprise ; jeu atelier de la Fresque de l’action en entreprise (réalisée par les sentinelles vertes), etc...

Présentation du réseau des SV, des axes revendicatifs et des outils

Définir un plan d’action dans l’entreprise pour faire venir les salariés à l’action collective de la CFDT