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Formation de base : Nouvel adhérent
Contenu
- Accueillir les nouveaux adhérents, présenter le syndicat et les militants présents
- Sigle Cfdt , définition du syndicat, valeurs CFDT , droits et devoirs de l’adhérent
- Valeurs Cfdt , un ADN chargé d’histoire
- Situer l’adhérent dans l’organisation et le fonctionnement de la CFDT
- Utiliser le réseau militant, les différents mandats du militantisme, la posture du militant CFDT
- Les mécanismes de l’adhésion, appréhender les arguments de refus des salariés
- La F3C : différences et complémentarité
- Les enjeux syndicaux et les différentes étapes de sa construction
Responsable de Bureau de Syndicat
Contenu
Des racines pour l’avenir
Connaître la CFDT :
• Une histoire, un système
• Un syndicalisme démocratique
• Des orientations
• Son fonctionnement
• Ses structures
- Le rôle d’un syndicat
- Perception du rôle de membre de BS
- La responsabilité collective
- La responsabilité individuelle
- Mise en situation BS
- Prendre et assumer une responsabilité dans le BS
Parcours militant pour devenir résponsable DOF
Formation de Bureau de Syndicat
Contenu
- Importance du plan de travail
- Rappel de la responsabilité individuelle et collective
- Définition et répartition des responsabilités du BS
- Contexte et environnement de l’action du syndicat
- Méthode et élaboration de plans d’action
- Elaboration du plan de travail du syndicat et mise en place du suivi de mise en oeuvre
Aller plus loin
Communication écrite
Contenu
- Travail sur argumentaires CFDT
- Codes de la communication écrite
- Transmission rapide d’un message
- Elaborer une affiche
- Ecrire un tract
- Les techniques pour rédiger un journal
- Elaboration du journal de la formation
Communication orale
Contenu
- La parole : un outil puissant au service du mandat CFDT
- Les appréhensions de la communication orale
- Les postures de la communication orale
- Le plan de communication CFDT
- Préparer et tenir un discours face à un auditoire
Négocier des protocoles d'accord électoraux
Contenu
- Le processus électoral à travers le TOG d’Amiens
- Comment bien négocier un protocole d’accord préélectoral
- Les priorités du syndicat
- La représentativité enjeu syndical majeur
- Le suivi des élections dans l’entreprise et le syndicat de la formation
Responsable DOF cursus 1
Contenu
- Représentation du mandat de DOF
- Missions du DOF à la CFDT
- Méthodologie de mise en oeuvre de ces missions
- Importance de l’évaluation pour un DOF
- Politique de développement
- Réseau du DOF
- Sensibilisation du réseau à la question du développement
- Plans d’action axés sur le développement
Responsable DOF cursus 2
Contenu
- Retour sur le travail intersession
- Rappel sur la méthodologie utile au DOF
- Accompagnement des sections syndicales (CPS)
- Plan de formation en lien avec le plan de travail du syndicat
- Les différents contrats fédéraux et confédéraux
- La représentativité dans son ensemble, sa gestion, son organisation
- Evaluation de l’ensemble du cursus DOF
Pratiques de négociation
Contenu
- Echanges d’expériences de négociation
- La place de la négociation à la CFDT
- Représentations de la négociation
- Techniques de négociation
- Ecoute Active
- Les différents types de négociateurs
- Jeu de rôle
- Argumentation dans un contexte hostile
- Construction d’une revendication
- Mise en situation virtuelle
- Vérification des représentations de la négociation
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